Waarom Stichting Menselijke Revolutie?
Na de Industriële Revolutie en Technische Revolutie ging de mens anders werken, wonen en leven. Status werd belangrijker, er ontstonden grote verschillen tussen arm en rijk en men werd individualistischer. Winst werd het doel en de mens hét middel om dat te bereiken.
Inmiddels is de uitval van mensen in verzuim en verloop nog nooit zo hoog geweest als nu. Dit moet veranderen. Door het ontketenen van een Menselijke Revolutie wil Menselijke Revolutie dat mensen niet langer als middel worden beschouwd, maar als het hart van de organisatie. Want, zo blijkt uit vele onderzoeken: een mensgerichte organisatie presteert substantieel beter. Kortom, de mens centraal!
Stichting Menselijke Revolutie heeft als doel overheden en organisaties bewust maken van het feit dat mensgericht beleid beter is voor alle medewerkers én de organisatie zelf. Dat het leidt tot maar liefst 81% minder verzuim en tot 43% minder verloop. Dat betekent minder druk op medewerkers en een gezonder Nederland.
Klik hier voor de website van de Menselijke Revolutie.