De X in X-fit staat voor de naam van jouw bedrijf. De X staat ook voor het kruispunt waarop je besluit om aan
de slag te gaan met het optimaliseren van de inzetbaarheid van je mensen. En optimaliseren van
inzetbaarheid loont. Gerichte aandacht voor inzetbaarheid leidt namelijk tot behoud en optimalisatie van
werkvermogen, lagere zorgconsumptie en minder instroom in bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid. Dit heeft
niet alleen meetbare economische waarde voor je bedrijf maar ook meerwaarde voor je mensen. Een hogere
engagement en waardering van werknemers voor X als werkgever zijn meetbare uitkomsten.
De aanpak van X-fit is integraal. Dat wil zeggen dat alle stakeholders intern en extern betrokken worden. Dat
betekent dat ik niet alleen verbinding maak met de diverse interne stakeholders, zoals directie, HR, finance,
leidinggevenden en medewerkers, maar ook met externe professionals, zoals experts bij arbodiensten,
verzekeraars en zorgproviders.